2018-6-6
三支柱模型理论的提出
三支柱模型理论的提出
三支柱模型理论内涵
三支柱模型与传统六大模块的差异
三支柱模型适合企业类型
HR三支柱模型
2
3
4
1
三支柱模型理论的提出
ThethreepillartheoryOfHR
◆人物
◆背景
HR三支柱模型
第一部分:三支柱理论的提出——人物BACKGROUNDANDSIGNIFICANCEOFTHESELECTEDTOPIC
戴维·尤里奇DaveUlrich
◆美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师;
◆被誉为人力资源管理的开拓者,他最早提出了“人力资源”(humanreso
原创力文档

文档评论(0)