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残疾人工作知识竞赛试题及答案

一、法律法规篇

1.单项选择题

《中华人民共和国残疾人保障法》规定，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾。该法所称的残疾人标准是依据什么制定的？

A.国务院规定

B.卫生部规定

C.中国残疾人联合会规定

D.国际卫生组织规定

答案：A

解析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定，残疾人标准由国务院规定。这确保了全国范围内残疾认定的统一性和权威性，为各项残疾人权益保障政策的制定和实施提供了基础依据。

2.单项选择题

根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

答案：B

解析：《残疾人就业条例》第八条明确规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。这是国家为了保障残疾人就业权益，推行集中就业与分散就业相结合制度的重要体现，各地可在此标准上适当提高。

3.单项选择题

《中华人民共和国残疾人保障法》规定，禁止通过大众传播媒介或者其他方式，贬低损害残疾人人格。对于侵害残疾人合法权益的行为，下列哪种