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2026年人力资源管理师《劳动法》模拟试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入题干括号内）

1.根据劳动法原则，在劳动合同中，对劳动者没有提出限制性条款的是（）。

A.限制劳动者结婚生育

B.不得泄露公司商业秘密

C.保守公司技术秘密

D.未经批准不得擅自离岗

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位单方解除劳动合同，未按照法律规定事先告知劳动者的，劳动者可以（）。

A.要求用人单位支付赔偿金

B.要求用人单位支付经济补偿金

C.要求撤销用人单位的解雇决定

D.只能要求用人单位继续履行劳动合同

4.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当（）。

A.提前十五日以书面形式通知用人单位

B.提前三十日以书面形式通知用人单位

C.无需通知用人单位

D.提前三日通知用人单位

5.标准工时制度的用人单位，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.一

B.