大学生教育劳动：劳动权益保护与劳动文化PPT教学课件.pptxVIP

第七章劳动权益保护与劳动文化

【学习目标】

理解我国传统劳动文化，合法劳动与就业权益保护，向劳动模范学习，践行劳动精神；理解我国劳动法律体系概况。掌握劳动关系及劳动权益相关知识、劳动精神、劳模精神和工匠精神内涵，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》基本内容。

第七章劳动权益保护与劳动文化

第一节劳动权益

第二节劳动法律

第三节劳动文化

第一节劳动权益

一、劳动关系

二、劳动权益

三、大学生劳动权益保护

劳动权益

一、劳动关系：劳动关系的本质

一般来说，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。其基本含义是管理方或者管理方团体（多为行业协会）与劳动者或劳动者团体（一般是工会）之间产生的，由双方利益引起的关系，表现为合作和冲突关系的总和，它受制于社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化的背景。劳动者、用人单位和劳动合同是劳动关系的三个基本构成要素。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动合同是指劳动者与用人