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劳保用品管理制度范本

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的管理，保障员工在生产经营活动中的人身安全与健康，预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工及其他为公司提供劳务的人员）在工作场所内使用、佩戴、领用、更换劳保用品的管理。

第三条定义

本制度所称劳保用品，是指公司为保护员工在生产劳动过程中的安全与健康，根据工作岗位的需要，按照规定标准配备给员工个人使用的防护装备、用品和器具。

第四条基本原则

劳保用品的管理遵循“安全第一、预防为主、按需配备、确保质量、正确使用、妥善保管”的原则。公司保障员工获得符合标准的劳保用品的权利，并监督员工按规定使用。

第二章组织机构与职责

第五条安全生产管理部门

公司安全生产管理部门是劳保用品管理的归口部门，主要职责包括：

1.组织制定和修订本公司劳保用品管理制度及配备标准。

2.监督检查劳保用品配备、发放、使用、维护等管理制度的执行情况。

3.组织开展劳保用品相关知识的宣传、培训和教育。

4.负责对劳保用品的采购质量进行监督，参与重要劳保用品的选型与验收。

5.收集、汇总各部门劳保用品需求计划，并进行审核。

第六条采购部门

采购部门负责劳保用品的采购工作，主要