体育赛事活动策划执行官绩效考评表.docxVIP

体育赛事活动策划执行官绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

赛事策划能力（25%）

赛事主题创意

1.主题新颖，符合体育精神及市场需求；2.主题具有独特性，区别于其他赛事；3.主题具有传播价值，易于推广。

20

赛事策划能力（25%）

赛事活动策划

1.活动流程设计合理，操作性强；2.活动内容丰富，形式多样；3.活动组织有序，无重大失误。

20

赛事策划能力（25%）

赛事市场推广

1.推广方案科学，目标市场明确；2.推广渠道多样，覆盖面广；3.推广效果显著，品牌知名度提升。

20

赛事策划能力（25%）

赛事风险评估与应对

1.风险识别全面，评估准确；2.应对措施及时，效果显著；3.预防措施到位，无重大风险发生。

20

赛事策划能力（25%）

赛事资源整合

1.资源配置合理，利用效率高；2.成本控制严格，无浪费现象；3.资源利用效果显著，提升赛事价值。

20

团队管理能力（20%）

团队建设

1.团队成员相互支持，协作默契；2.团队氛围积极向上，成员满意度高；3.团队目标明确，成员认同感强。

15

团队管理能力（20%）

团队沟通协调

1.沟通渠道畅通，信息传递及时；2.协调能力突出，能有效解决团队冲突；3.团队内部沟通有效，