原创力文档劳动关系协调员考试重点难点解析
【考核对象】劳动关系协调员（中等级别）
【题型分值分布】
单项选择题（10题×2分=20分）
填空题（10题×2分=20分）
判断题（10题×2分=20分）
简答题（8题×2分=16分）
应用题（8题×4分=32分）
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单项选择题（每题2分，共20分）
1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。
A.劳动者正式到岗上班的日期
B.用人单位与劳动者签订书面劳动合同的日期
C.
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