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2026年滁州市南谯区车辆管理所系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任。张某与工厂之间的劳动争议属于()。

A、民事纠纷

B、行政争议

C、劳动争议

D、经济纠纷

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当以书面形式订立。本案中，张某与工厂之间存在事实劳动关系，即使未签订书面合同，也符合法律规定的劳动关系认定标准。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。本案中，张某因工伤赔偿问题与工厂发生争议，属于典型的劳动争议。民事纠纷是指平等主体之间因财产关系和人身关系发生的争议；行政争议是指行政相对人与行政机关之间因行政行为发生的争议；经济纠纷是指经济组织之间因经济权益发生的争议。故选C。

2．某市文化局对一文化经营场所进行检查时，发现该场所存在违规经营行为，遂当场扣押其部分经营设备。根据《中华人民共和国行政处罚法》，文化局的做法存在以下问题()。

A、未告知当事人权利

B、未制作现场笔录

C、扣押程序不符合规