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急救技能常态化培训规范

一、培训组织体系与责任分工

建立“政府统筹、部门协同、单位落实、社会参与”的急救技能常态化培训组织体系，明确各级各主体责任如下：

1.县级以上人民政府负责统筹本行政区域内急救技能常态化培训工作，将培训纳入国民经济和社会发展规划、健康中国建设考核体系，协调解决培训场地、经费等保障问题。

2.卫生健康部门负责指导培训内容符合最新临床急救指南，提供专业技术支持，组织医疗机构医护人员参与急救培训师资队伍建设，督促医疗机构医护人员按要求完成定期急救技能复训。

3.红十字会负责统筹社会面急救技能培训的组织实施，承担师资培养、证书管理、质量管控、公众宣传等具体职责，建立覆盖城乡的培训网络。

4.教育部门负责将急救技能培训纳入各级各类学校健康教育内容，组织落实校园急救培训工作，督促学校完成教职工和学生的常态化培训任务。

5.交通运输、文旅、商务、应急管理、公安、消防等行业主管部门，负责督促本行业重点岗位从业人员按要求完成急救技能培训和定期复训，将培训合格作为重点岗位从业人员上岗的必要条件。

6.机关、企事业单位、社会组织负责组织本单位人员参加急救技能培训，保障培训时间和经费，落实常态化复训要求。

每个街道（乡镇）至少配备1名专职急救培训联络员，负责本辖区培训需求摸排、计划上报、场地协调等工作；每个社区（行政村）至少配备1名兼职急救培训宣传员，负责宣传急救知识、组织辖区群众预