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员工出勤考勤的管理制度范本(通用5篇)

范本一：标准行政办公考勤管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司员工的考勤管理，维护正常的工作秩序，保障员工的合法权益，依据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。本制度旨在建立严谨、公平、透明的工作时间记录与评价体系，确保组织高效运转。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及实习生（除非另有特殊协议）。实行不定时工作制或综合计算工时工作制的员工，需依据本制度原则及特定岗位协议执行。

第三条管理职责

1.人力资源部是考勤管理的归口部门，负责考勤制度的制定、解释、监督及考勤数据的最终核算与薪资挂钩。

2.各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责审批员工请假、加班、出差等申请，并监督本部门员工的日常出勤状况。

3.全体员工应严格遵守考勤制度，按时上下班，如实打卡，并维护个人考勤数据的准确性。

第二章工作时间与打卡规定

第四条标准工作时间

公司实行每周五天工作制，具体工作时间为：

1.上午：09:00—12:00

2.午休：12:00—13:30（此时间段不计入工时）

3.下午：13:30—18:00

4.每日标准工作时长为8小时，每周标准工作时长为40小时。

第五条打卡方式

公司采用人脸识别考勤机、OA系统移动端打卡或指纹打卡相结合的方式。员工应在上下班规定时间内各打卡一次，全天共需打卡两