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2026年施工人员实名制管理行动计划

一、工作目标

本行动计划以2025年全国建筑施工人员实名制覆盖率87.2%、工资支付监控覆盖率81.5%为基础，明确2026年分级量化工作目标，确保实名制管理全链条闭环落地：

1.覆盖率目标：年底前实现全国房屋市政工程施工总承包项目实名制覆盖率100%，专业分包、劳务分包项目覆盖率不低于98%；交通、水利、能源等领域基础设施项目覆盖率不低于95%；智慧工地试点项目实现人员身份核验、考勤、工资发放全流程线上绑定率100%。

2.数据准确率目标：人员基本信息准确率不低于99%，考勤数据上传及时率不低于98%，工资支付数据匹配准确率不低于97%，僵尸信息、重