国开电大员工薪酬与福利管理形考题库自测题库含完整答案详解【有一套】.pdfVIP

国开电大员工薪酬与福利管理形考题库自测题库含完整

答案详解【有一套】

1.下列哪种薪酬体系主要依据员工完成岗位工作的职责和难度来确定

薪酬水平？

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.宽带薪酬体系

【答案】：A

解析：本题考察薪酬体系类型知识点。岗位薪酬体系的核心是依据岗

位的职责、难度、重要性等因素确定薪酬水平，与岗位价值直接挂

钩。B选项技能薪酬体系主要依据员工掌握的技能种类和深度确定薪

酬；C选项绩效薪酬体系以员工工作绩效为核心依据；D选项宽带薪酬

体系是一种薪酬结构设计方式，通过将岗位等级合并为较宽的薪酬等

级区间，并非独立的薪酬体系类型。因此正确答案为A。

2.薪酬调查的主要目的是？

A.了解市场竞争对手的薪酬水平

B.提高员工福利水平

C.增加企业利润

D.优化招聘流程

【答案】：A

解析：本题考察薪酬调查的作用知识点。薪酬调查的核心目的是确保

企业薪酬的外部公平性，通过了解市场（尤其是竞争对手）的薪酬水

平，使企业薪酬具有市场竞争力。选项B（提高福利水平）、C（增加

利润）、D（优化招聘）均非薪酬调查的主要目的，故正确答案为A。

3.企业开展薪酬调查的主要目的是？

A.确定员工绩效奖金发放标准

B.确保薪酬