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述职报告评价评分细则

一、评分适用范围与基本原则

本评分细则适用于机关企事业单位全体在岗从业人员年度、任期、专项工作述职报告的综合评价，涵盖高级管理人员、中层管理人员、基层员工不同层级的述职评议工作，是开展述职考核、结果运用的标准化依据，可根据单位性质、层级规模调整参数适配使用。

评分工作遵循以下四项基本原则：

1.客观公正原则：所有评分指标均设置可量化的判定标准，评分过程全程留痕，严格执行利益相关方回避制度，避免主观臆断和人情干扰，确保评价结果真实反映被评价人的实际表现与述职质量。

2.德才兼备原则：既评价被评价人的政治品德、职业道德，也评价工作能力与实绩，突出政治素质首位度，突出工作实绩核