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医院纪检监察室管理制度(推荐)

为规范医院纪检监察室工作运行，强化对医院权力运行的制约监督，推进党风廉政建设和反腐败工作与医院中心工作深度融合，保障医疗服务、行政管理、后勤保障等各项工作合规有序开展，结合公立医院公益性定位及医院实际，制定本制度。

本制度适用于医院纪检监察室全体工作人员、全院各科室及全体职工（含劳务派遣人员、进修实习人员、外包服务人员）的纪检监察相关工作管理。

机构与职责

领导体制

医院纪检监察室在医院党委和上级纪检监察机关双重领导下开展工作，接受医院党委的全面监督和上级纪检监察机关的业务指导、监督检查，对医院党委和上级纪检监察机关负责并报告工作，重大问题线索、重要案件查处、重点工作推进情况及时向上级纪检监察机关和医院党委请示报告。

人员配置

纪检监察室配备专职纪检监察干部，人员数量按照不低于全院职工总数0.5%的比例配备且不少于2人；纪检监察干部应当具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，熟悉医疗卫生行业法律法规和医院管理流程，优先选配具有法律、审计、财务、医疗管理等相关专业背景的人员。纪检监察干部的任免、调动应当事先征求上级纪检监察机关意见。

核心职责

1.监督责任落实：协助医院党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，督促各级领导班子、领导干部落实“一岗双责”，分解党风廉政建设和行风建设责任目标，组织开展年度责任考核，对落实不力的科室和个人提出问责