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学校“优秀教研组”评分细则

一、评分总则

1.适用范围：本细则适用于学校各学科教研组、跨学科综合教研组的年度“优秀教研组”评选，评选周期为1学年，覆盖教学研究、队伍建设、学生发展、教研管理、特色贡献五大核心维度，总分为100分，另设附加分10分，得分排名前20%的教研组获评年度“优秀教研组”。

2.评分原则：所有评分项均需提供可追溯的实证材料，不含主观臆断成分；评分过程由教科室牵头，联合教务处、德育处、教师发展中心共同开展，结果公示3个工作日无异议后生效；存在师德师风问题、教学事故、违规补课等一票否决情形的教研组，直接取消参评资格。

二、分项评分细则

（一）教学常规落实（15分）

1.集体备课质量（6分）

备课频次达标（2分）：每两周至少开展1次固定集体备课，每缺1次扣0.5分，扣完为止；要求每次备课有明确的主备人、研讨主题、课时教案初稿，相关记录完整存档，无记录的备课不计入有效频次。

备课内容效度（3分）：教案需统一包含教学目标（匹配课程标准和学生学情）、重难点突破方案、分层作业设计、课堂检测习题4个核心模块，每缺1个模块扣0.2分/份；教案查重率低于30%得满分，30%-50%扣1分，50%以上不得分。

二次备课落地（1分）：教师个人在集体教案基础上的个性化调整占比不低于20%，每低于5%扣0.2分，扣完为止；未开展二次备课的教师每有1人扣0.3分。

2.课堂教学规范（