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  • 2026-08-25 发布于浙江
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防止部屬不當行為的檢查表

被評人:

審核人:

○工作態度 第1次評價 第2次評價

□1.無故缺席、遲到、早退的情增加

□2.上班時間不會沈浸在柏青哥、電動玩具店裡

□3.工作的內容不變,業績卻急遽下降

□4.有事外出,碰到緊急要事卻聯絡不上

□5.熱衷於兼差或副業

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○交友、生活態度

□1.私人的訪客變多

□2.很多私人的電話

□3.突然變得奢侈、揮金如土

□4.未經報告上司而接受別人的招待

□5.有花邊新聞或家庭不和的謠傳

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○金錢、物品的處理

□1.沒寫出貨單就出貨

□2.沒寫退貨單就處理退貨

□3.申請費用時,沒有收據的情形很多

□4.偽造收據的日期或金額

□5.銷售的折扣或更改價格的理由很曖昧

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○抱怨

□1.顧客對個人的業務活動抱怨增加

□2.懷疑給顧客的回扣是否合理

□3.應收帳款未收回是不正常的狀況

□4.付款人發牢騷

□5.是否挪用收回的款項

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○個人的談話或傳言

□1.經常揚言說要辭職

□2.談話中透露為借錢而苦惱

□3.有私人利潤的情況

□4.賭博的情形變多

□5.有敲詐顧客的傳言

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50完全控制30尚

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