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2026年员工健康安全工作总结

2026年，本单位严格落实《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《健康中国行动（2019-2030年）》及属地主管部门相关工作要求，锚定年度健康安全“零重特大责任事故、零新发职业病、零聚集性公共卫生事件”硬指标，坚持“人民至上、生命至上”核心导向，把员工健康安全作为支撑单位平稳运行、保障核心业务开展的基础性底线工作，聚焦“防风险、护健康、提效能”核心方向，加快推动健康安全管理从“被动应急处置”向“主动预防干预”转型，全面构建责任闭环、防控精准、服务暖心、文化浸润的全链条管理体系。全年累计投入健康安全专项经费297.6万元，覆盖正式在编员工、劳务派遣人员、外包驻场人员、实习实训人员等全口径从业人员1287人，全年实现重特大生产安全责任事故零发生、群体性职业健康事件零发生、突发公共卫生事件关联聚集性感染零发生，轻伤事故发生率较2025年下降42.3%，全口径人员职业健康检查覆盖率100%，员工健康素养水平较上年提升11.4个百分点，顺利通过属地安全生产标准化二级单位复评并获评“优秀”等次，成功创建属地“健康单位建设示范点位”，年度健康安全工作核心指标全部达标。

一、主要工作及成效

（一）压实全链条责任，筑牢制度执行刚性。全年对照最新法规要求修订完善《职业健康监护管理细则》《作业场所危害因素定期检测制度》《突发健康安全事件应急预案》《工