2025年昆明市五华区车辆管理所系统人员招聘笔试试题及答案解析.docxVIP

2025年昆明市五华区车辆管理所系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、不存在劳动关系，张某无法获得工伤赔偿

C、需根据实际情况判断是否存在事实劳动关系

D、工厂有权单方面解除与张某的劳动关系

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但后补充规定，劳动者已实际提供劳动，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，劳动者已签字或者盖章的，视为双方已订立劳动合同。本案中，张某已实际为工厂工作，且未签订书面劳动合同，但已实际履行劳动义务，应视为事实劳动关系。根据《工伤保险条例》，张某在工伤情况下，工厂应依法承担工伤保险责任。A项正确。B项错误，张某与工厂之间存在事实劳动关系，工厂不能以此为由拒绝赔偿。C项错误，本案中已有明确的事实劳动关系证据，无需再判断。D项错误，工厂无权单方面解除劳动关系，且应依法支付工伤赔偿。故选A。

2．李某在超市购物时，因超市商品标签错误导致误购到过期食品，要求超市退货退款。超市以“已过保质期”为由拒绝。根据