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项目部质量奖罚制度实施细则

项目部质量奖罚制度实施细则篇「一」

护理工作是医院工作的重要组成部分，制定格科学的护理管理规章制度，并

认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了加强

护理人员的管理，提高于理质量，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安

全，特制定以下制度：

一、奖励范围按（医院综合管理方案标准执行）

1.每年在正式期刊、报纸上发表文章，积极参加与科研、著书成绩显著。

2.在市级以上活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者。

3.为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的

4.助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。

5.见义勇为，为保护院财产、病区安全做出贡献。

6.服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。

7.及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生

8.认真带教，同学普遍反映好的。

9.带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。

二、惩戒制度（分为劝导、警告、停职、免职处罚。按医院综合管理方案