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(2026最新版)劳动合同期满员工考核表5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现劳动合同期满，为评估乙方在合同期间的工作表现，特制定此考核表。

一、考核目的

本考核表旨在全面评估乙方在劳动合同期间的工作表现、能力、业绩和态度等方面，为是否续签劳动合同提供依据。

二、考核内容

1.工作表现：评估乙方在工作任务完成、工作效率、工作质量等方面的情况。

2.能力：评估乙方所具备的专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

3.业绩：评估乙方在合同期间所取得的业绩成果，包括个人业绩和团队业绩。

4.态度：评估乙方的工作态度，包括遵守公司规章制度、团队协作精神、创新意识等。

三、考核标准

1.考核标准应明确、具体，与乙方岗位和公司要求相符。

2.考核标准需公正、公平，客观反映乙方的工作实际情况。

3.考核结果需以事实为依据，避免主观臆断和偏见。

四、考核流程

1.乙方提交个人工作总结，包括工作完成情况、业绩成果、自我评价等。

2.甲方成立考核小组，对乙方进行综合评价。

3.考核小组根据考核内容和标准，填写考核表并给出考核结论。

4.甲方将考