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制造企业“双碳”目标下绿色供应链管理的冲突与协同机制

摘要

本文围绕“双碳”目标下制造企业绿色供应链管理中多主体利益冲突与协同机制这一核心议题，运用利益相关者理论、演化博弈论与协同治理理论，系统剖析了环境规制约束下供应链成员间经济目标与减排责任之间的深层张力。研究首先揭示了冲突生成的结构性根源——即碳成本外部性内部化过程中，核心企业、中小供应商与下游客户因成本分担与收益分配不均而形成的“囚徒困境”式博弈格局。在此基础上，本文构建了“激励—约束—信任”三维协同治理框架，阐明通过碳配额交易、绿色收益共享契约与信息透明化机制，能够将零和博弈转化为正和博弈，实现环境绩效与经济效益的帕累托改进。全文以理论推演为主线，第六章提出“绿色供应链价值共创生态系统”理论模型，论证了其自洽性与解释力。研究结论表明，协同机制的关键在于设计兼顾参与约束与激励相容的治理规则，将碳减排从被动合规转化为主动战略行为，为制造企业绿色转型提供了系统性的理论支撑。

第一章绪论

1.1研究背景

全球气候治理正加速从宏观政策框架向微观企业行为传导，制造企业作为碳排放的重要主体，面临前所未有的绿色转型压力。中国在2020年明确提出“碳达峰、碳中和”目标，这一战略部署不仅重塑了能源结构与产业政策，更深刻改变了供应链的竞争逻辑与合作范式。以往，供应链管理以成本、质量、交付为核心优化目标，环境绩效常被视为外生