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工龄顺延的合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“恒信房地产开发有限公司”，地址位于“北京市朝阳区建国路88号恒信大厦”，法定代表人为“张伟”，联系方式为“010。甲方是一家经国家工商行政管理机关核准登记设立的房地产开发企业，拥有合法的土地使用权和房地产开发资质。甲方的经营范围涵盖房地产开发、物业管理、商业运营等多个领域，在行业内具备良好的信誉和较强的经济实力。甲方因业务发展需要，持有位于“上海市浦东新区陆家嘴金融贸易区”的一处商业地产项目，该项目建筑面积约“20,000平方米”，用途为“商业办公”，现需与乙方就该项目工龄顺延事宜进行合作，以实现人力资源的优化配置和长期稳定发展。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“卓越人力资源管理有限公司”，地址位于“上海市徐汇区漕溪北路200号金光大厦”，法定代表人为“李娜”，联系方式为“021。乙方是一家专注于人力资源管理和用工模式创新的专业服务机构，具备国家颁发的“人力资源服务许可证”，在员工工龄顺延、用工合规等领域拥有丰富的实践经验和专业知识。乙方长期为多家大型企业提供人力资源解决方案，与政府部门、行业协会保持着紧密的合作关系，具备较强的资源整合能力和风险控制能力。乙方在了解到甲方在商业地产项目运营中面临员工工龄顺延的合规需求后，主动提出合作方案，旨在通过合法合规的