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120急救管理制度

一、总则

为规范我院120急救工作，确保急救医疗服务的及时性、安全性和有效性，保障人民群众生命健康权益，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，结合我院实际，特制定本制度。本制度适用于所有参与120急救工作的医护人员、调度人员、驾驶员及相关管理人员。急救工作必须坚持“生命至上、快速反应、规范处置、安全转运”的原则，以高度的责任心和专业的医疗技能，为患者提供优质高效的急救服务。

二、组织机构与职责

（一）急救领导小组

医院成立急救领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，成员包括医务、护理、院感、后勤、设备等相关科室负责人。领导小组负责统筹协调急救工作的规划、组织、监督和改进，定期召开急救工作会议，研究解决急救工作中存在的问题。

（二）急救中心（站）

急救中心（站）是实施120急救工作的具体执行部门，负责日常急救任务的受理、调度、指挥和实施。其主要职责包括：急救网络的日常运行与管理；急救人员的调配与排班；急救车辆、设备、药品的管理与维护；急救信息的统计、分析与上报；开展急救知识宣传和培训。

（三）相关科室职责

急诊科作为急救工作的前沿阵地，负责急危重症患者的院内救治与交接；各临床科室应积极配合急救中心（站），做好急危重症患者的接收与后续治疗；后勤保障部门负责急救车辆的维修保养、油料供应及通讯保障；设备科负责急救设备的采购、维护和校准；药剂科负责急救药品的供应与管