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建筑企业人员证书管理规范（2026版）

第一章总则

为全面落实《中华人民共和国建筑法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑业企业资质管理规定》（住房和城乡建设部令第22号）相关要求，规范企业内部所有人员类证书的全生命周期管控，防范资质核查风险、项目履约风险及人员合规风险，结合建筑行业最新监管要求制定本规范。

本规范适用于企业总部所有职能部门、下属所有分公司、全部在建项目的自有人员、劳务派遣人员、外聘合作人员所持有的各类建筑相关证书的管理工作，所有涉及证书的入库、流转、使用、续期、注销操作均需严格遵照本规范执行。

证书管理工作坚持“统一归集、专人管控、流程闭环、风险前置”的基本原则，所有证书原件及电子证照不得由持证人私自长期保管，确保证书100%可追溯、100%在监管要求范围内使用，杜绝任何形式的证书挂靠、违规外借行为。

企业每年安排不低于12万元的专项预算用于证书管理系统运维、继续教育组织、证书丢失补办、保险柜及存储设备更新，保障证书管理各项工作顺利落地。

第二章证书归口管理部门及岗位职责

一、归口管理部门设置

1.企业行政人事部下设证书管理专属岗位，配置专职持证管理员不少于2人，其中1人需持有企业人力资源管理师二级及以上职业资格证书，1人需持有建筑施工企业专职安全生产管理人员C证，管理员岗位设置AB角机制，任意1人离岗期间由另一人全权接管所有证书管理工作，不得出现岗位空窗。