2026年第三季度全球主要国家地区劳动法规及政策更新报告.docxVIP

2026年第三季度

全球主要国家/地区

GlobalWorkforce

ComplianceUpdates

Q32026

02

GlobalWorkforceComplianceUpdates|Q32026

2026年第三季度

全球主要国家/地区劳动法规及政策更新

国家/地区

政策名称

生效日期

亚太区

澳大利亚

全国提高最低工资标准

2026年7月1日

澳大利亚

发薪日同步缴纳养老金

2026年7月1日

新加坡

法定退休年龄与重新受雇年龄上调

2026年7月1日

新加坡

渐进式薪金模式扩展(行政/司机)

2026年7月1日

新加坡

渐进式薪金模式扩展(零售业)

2026年9月1日

新加坡

本地合格薪资上调

2026年7月1日

马来西亚

Lindung24Jam外籍员工强制保障计划

2026年6月1日

菲律宾

达沃大区最低工资第二阶段调整

2026年9月1日

越南

法定基准薪资上调及社保缴款上限调整

2026年7月1日

泰国

员工福利基金强制缴款

2026年10月1日

印度

四项劳动法典各邦实施

2026年4月起

中东地区

阿联酋

工资保护系统新规(340号决议)

2026年6月1日

卡塔尔

劳动法全面修订(第9号法律)

2026年7月25日

欧洲

欧盟

薪酬透明度指令

2026年6月7日

罗马尼亚

全国最低工资上调

2026年7月1日

荷兰

全国最低工资上调

202