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2026年人力资源信息化管理战略规划与执行试卷

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题意的。）

1.在2026年企业人力资源信息化战略规划中，若核心目标是实现从“事务型HR”向“战略型HR”的全面转型，以下哪项指标最适合作为衡量转型成功的滞后性指标？

A.HR系统日均活跃用户数（DAU）

B.人力资源流程自动化覆盖率

C.单位HR业务操作成本降低率

D.战略性人力资源决策支持贡献度

2.某跨国企业计划在全球范围内升级核心人力资源系统（CoreHRIS）。在系统架构选型时，为了兼顾各地区数据合规要求（如欧盟GDPR与中国《个