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职场跨国就业的法律桥梁

引言

近年来，随着全球产业分工的深化和数字技术的普及，跨国就业早已不再是高端人才专属的职业选择，从企业派驻海外的技术人员、自主出海求职的服务业从业者，到跨境远程为境外雇主工作的灵活就业者，再到来华工作的外籍专业人才，劳动力跨境流动的规模持续扩大，涉及的群体也愈发多元。但与此同时，跨国就业过程中暴露的权益受损、合规风险、规则冲突等问题也愈发突出：部分外派员工在境外遭遇欠薪后维权无门，部分出海企业因不熟悉东道国劳动规则面临高额罚款，部分外籍来华工作者因职业资格不被认可无法正常执业。这些问题的核心症结，就在于不同法域之间的劳动、移民、社会保障规则缺乏有效的衔接渠道，而职场跨国