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失职检讨书汇总5篇

一、行政后勤岗失职检讨书

本人XXX，是XX公司行政部后勤专员，主要负责职工福利保障、内部活动协调、办公资源对接等工作，现就2024年9月职工年度体检工作失职事件，作如下检讨：

本次职工年度体检原计划覆盖公司126名在职职工、32名退休职工，合计158人，由我全权牵头对接落实。在工作推进过程中，我共出现三处核心失误：一是名单梳理错误，导出人事系统职工名单时误勾选“常驻办公区”筛选条件，将27名长期外勤的运维部职工排除在名单之外，后续核对仅对照去年体检名单校验，未与人事部门最新在职名册交叉核对，直接导致27名外勤职工未收到体检通知；二是时间对接错误，与体检中心确认场次时，将退休职工专属的10月13日、14日周末场次错写为10月10日、11日工作日，且通知仅通过短信群发，未对不会使用线上系统的退休职工逐一电话确认，最终导致19名退休职工按通知时间到场后无对应场次，其中3名70岁以上老人往返路程耗时超2小时，中途出现头晕、乏力等不适症状；三是资源协调错误，未按规定提前7天向车队提交外勤职工体检用车申请，后续补报时无可用车辆，导致11名外勤职工自行打车前往体检中心，人均花费42元，合计支出462元。事件发生后，工会累计收到12条职工投诉，三季度后勤服务满意度从二季度的94%跌至72%，给公司后勤服务形象造成了负面影响，我对本次事件负有全部责任。

针对本次事件，我深刻复盘