- 1
- 0
- 约5.8千字
- 约 14页
- 2026-08-24 发布于四川
- 举报
材料检测技术手册
1材料检测通用基础要求
1.1抽样规则与方法
所有检测数据的准确性建立在规范抽样基础上,不同类别材料的批量划分规则为:
金属结构材料:同一炉号、同一规格、同一热处理工艺的产品,每批不超过60t,超过60t分为两批;
建筑无机非金属材料:同一产地、同一规格的砂石骨料,每批不超过400m3或600t,通用硅酸盐水泥同一出厂编号不超过500t;
高分子合成材料:同一批次原料、同一生产工艺的产品,每批不超过10t;
复合材料:同批次纤维原料、同一成型工艺的制品,每批不超过500件。
抽样执行GB/T2828.1-2012《计数抽样检验程序第1部分:按接收质量限(AQL)检索的逐批检验抽样计划》,一般检验水平Ⅱ,接收质量限AQL=2.5,批量1~8件抽2件,9~15件抽3件,16~25件抽5件,26~50件抽8件。对于散状颗粒材料,采用分层抽样法,从料堆上、中、下三层分别抽取试样,混合后采用四分法缩分至检测所需量,缩分后试样量不少于检测用量的3倍;对于型材、板材类产品,抽样位置距离材料端部不小于2倍材料厚度,避免端部加工缺陷影响检测结果。
1.2试样制备与环境要求
试样加工过程中不得改变材料固有性能,采用热切割工艺加工金属试样时,必须去除切口处的热影响区,去除厚度不小于10mm;冷加工产生的加工应力对力学性能检测结果影响超过5%时,应进行去应力退火处理。高分子试样
您可能关注的文档
- 材料供货保障方案.docx
- 材料价格波动处置流程.docx
- 材料价格认价争议处理办法.docx
- 材料见证取样处置流程.docx
- 材料见证取样作业指导书.docx
- 材料节约利用方案.docx
- 财务档案装订保管职责.docx
- 财务负责人全盘财务管理工作职责.docx
- 财务流程优化提效职责.docx
- 财务凭证档案保管期限管控职责.docx
- 2025夏季安徽蚌埠市东方人力资源有限劳务派遣人员招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川资阳高新投资集团有限公司人员招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国移动通信集团江西有限公司第四季度社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025届中国电子秋季校园招聘正式启动笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东滨州市无棣县润禹水务集团有限公司及权属公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东济南二机床集团(平阴)产业园有限公司招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年浙江杭州市淳安县国有企业招聘64人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026及未来5年中国家庭智能机器人行业市场运行状况及投资潜力研究报告.docx
- 2025年湖南省鸿峪建设工程有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)