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2026局吃空饷自查报告(3篇)

第一篇

为深入贯彻落实中央纪委国家监委、人力资源和社会保障部关于整治机关事业单位吃空饷问题的部署要求，根据上级主管部门《关于开展2025年度机关在编人员吃空饷问题专项自查清理工作的通知》要求，我局严格对照整治重点，对全局在职、离退休、离岗退养、长期不在岗人员的在编在岗、工资发放、社保缴纳等情况进行了全面摸排核查，现将自查情况报告如下。

一、自查工作开展情况

我局作为承担基层公共服务职能的市直机关直属单位，现有行政编制42名，事业编制116名，工勤编制8名，实有在职人员152名，离退休人员78名，下辖3个正科级事业单位、2个基层服务站，人员结构复杂、基层站点分散，给人员日常管理带来一定难度。为确保本次自查不走过场、不留死角，我局从组织、流程、责任三个层面强化推进：

一是强化组织领导，明确责任分工。局第一时间成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、分管人事工作的副局长任副组长，人事科、财务科、机关纪委、办公室主要负责人为成员的专项自查工作领导小组，明确人事科牵头负责编制人员信息核对，财务科负责工资发放数据核查，机关纪委负责监督检查和问题线索核查，办公室负责信息公开和后勤保障，形成分工明确、协同联动的工作机制。领导小组专题研究制定了《我局吃空饷问题专项自查清理工作实施方案》，明确了自查范围、内容、方法步骤和纪律要求，召开全局动员部署会，传达学习上级关于整