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IBM通用岗位综合能力测试题（正式版）

考试说明

1.本试卷满分100分，答题时长60分钟；

2.题型包含单选、多选、逻辑推理、职场情景题、简答题；

3.所有题目均为职场通用能力考察，适配IBM技术岗、运营岗、咨询岗基础筛选标准；

4.请结合职场常识、逻辑思维、职业操守独立作答。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.职场项目推进中，客户临时变更需求，且变更内容不在原有合同范围内，最合理的处理方式是（）

A.直接按照客户新需求推进，保障客户满意度

B.暂停现有工作，同步对接商务及项目负责人，确认需求变更流程、工期及费用调整后再执行

C.拒绝客户变更，坚持按照原合同落地项目

D.口头答应客户，后续再补流程

2.跨部门协作对接工作时，对方多次延迟反馈，导致自身工作进度受阻，你会（）

A.向上级投诉对方部门效率低下

B.主动主动沟通核实卡点，同步双方负责人，明确反馈时间节点，同步更新项目进度台账

C.暂停所有工作，等待对方反馈

D.自行推进工作，忽略对接问题

3.关于职场数据与文件保密规范，以下做法正确的是（）

A.将未归档的项目方案发送至个人备用邮箱方便加班查看

B.办公电脑离开工位时锁屏，涉密文件仅在公司内网查看、留存

C.私下和同事讨论客户涉密业务细节

D.项目结束后，随意留存项目资料

4.项目迭代过程中，发现自