2025年桂林电子科技大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案.docxVIP

2025年桂林电子科技大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的基本职能包括计划、组织、领导和（）。

A.协调

B.控制

C.沟通

D.创新

2.泰勒科学管理理论的核心目标是（）。

A.提高员工满意度

B.实现标准化生产

C.增强组织凝聚力

D.降低管理成本

3.霍桑实验的主要结论表明，生产效率的提高主要受（）影响。

A.物理工作条件

B.员工心理因素

C.技术设备水平

D.工资激励制度

4.法约尔提出的管理原则中，强调“统一指挥”是为了避免（）。

A.部门冲突

B.权力分散

C.责任不清

D.效率低下

5.决策过程中，识别问题属于（）阶段。

A.方案评估

B.信息收集

C.目标设定

D.问题诊断

6.在盈亏平衡分析中，当销售额等于（）时，企业实现盈亏平衡。

A.总成本

B.固定成本

C.变动成本

D.边际成本

7.矩阵式组织结构的主要特点是（）。

A.高度集权

B.双重领导

C.扁平化

D.职能化

8.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

9.路径-目标领导理论的核心是（）。

A