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河南人力资源管理练习题精选及答案.doc

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    河南人力资源管理练习题精选及答案

    单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.人员招聘

    B.工作分析

    C.人员配置

    D.绩效管理

    答案：B

    2.以下哪种培训方法更适合于人际关系技能的培训（）

    A.讲授法

    B.案例分析法

    C.角色扮演法

    D.视听法

    答案：C

    3.企业为员工提供的各种福利属于（）

    A.直接薪酬

    B.间接薪酬

    C.基本薪酬

    D.可变薪酬

    答案：B

    4.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是（）

    A.趋势分析法

    B.比率分析法

    C.德尔菲法

    D.回归分析法

    答案：C

    5.绩效考核中，

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