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2026年福建省卫健委选调面试题及答案

第一题：近年来，国家卫健委先后出台《公立医院高质量发展促进行动（2024-2026年）》《“十四五”卫生健康人才发展规划》，明确提出要建强省域卫生健康核心力量。2025年福建省卫生健康统计公报显示，全省每千人口执业（助理）医师数达3.27人、每千人口注册护士数达3.89人，分别较2020年增长28.2%、31.4%，但闽西北山区县域每千人口卫技人员数仅为2.18人，不足厦门、福州等沿海地市的60%，且基层机构本科以上学历卫技人员占比仅为21.3%，省域内卫生人才配置不均衡问题较为突出。假如你顺利通过本次选调，入职后单位领导让你牵头制定2026-2028年福建省卫生健康人才均衡配置专项行动方案，你会重点抓好哪些环节工作？

参考答案：

制定卫生健康人才均衡配置专项行动方案，是破解我省卫生人才“沿海聚集、山区薄弱”结构性矛盾、落实公立医院高质量发展要求的核心举措，我会严格对标国家政策要求、紧扣福建实际，重点抓好四个核心环节工作：

一是做实底数摸排，筑牢方案编制的精准性基础。首先要组建由人事处、医政处、基层卫生健康处、规划发展与信息化处业务骨干，以及福建医科大学、福建中医药大学卫生人力资源研究专家构成的专项调研组，分层分类开展全口径摸排：第一类是供给底数，梳理全省医学类院校年招生规模、专业结构、近3年毕业生留闽就业比例、定向培养项目覆盖范围，重点核实