2026年环保执行奖惩管理规范.docx

2026年环保执行奖惩管理规范

1.总则

1.1编制目的

为落实国家减污降碳协同增效要求，匹配公司绿色发展战略，强化全体员工环保责任意识，规范日常生产、办公环节的环保行为，防范环境合规风险，保障公司环境管理体系平稳运行，结合国家及地方最新环保法律法规要求，特制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于公司全体正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员，及所有进入公司办公区、生产区、仓储区的外来人员。

1.3基本原则

1.依法合规原则：所有奖惩措施严格符合国家、地方环保法律法规及行业监管要求，无超出法定权限的奖惩条款；

2.公平公正公开原则：奖惩判定标准统一、流程透明、结果全公司公示，不存在