2026年奖惩行为规范年度复盘优化.docx

2026年奖惩行为规范年度复盘优化

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

3.1奖励体系设置及落地规则

3.2惩戒体系设置及落地规则

4.违规约束与补充处理规则

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1修订背景

本规范为2025年度全公司奖惩执行情况复盘后的优化版本：2025年全年公司累计执行正向奖励127人次、负向惩戒89人次，原2025版奖惩规则落地过程中暴露了部分场景边界模糊、部分处罚标准不符合现行劳动法规要求、一线员工合理创新行为缺乏奖励触发通道等问题，经行政人事部、员工代表联合全部门征集172条有效修订意见，对照《中华人民共和国劳动合同法》《