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建筑公司劳务管理准则

一、总则

(一)目的：依据《建筑法》《安全生产法》及相关行业标准，结合公司劳务管理现状，规范劳务用工行为，保障施工安全，提升项目管理效能。解决劳务队伍管理分散、安全意识薄弱、工序衔接不畅、劳务纠纷频发等问题，实现规范用工、安全施工、成本控制、效率提升的核心目标。

1、明确劳务分包商资质审查标准与过程管理要求；

2、规范劳务人员入场培训、考核与档案管理流程；

3、建立劳务作业安全教育与监督机制；

4、细化劳务结算与纠纷处理规则。

(二)适用范围：覆盖公司所有项目部、工程部、人力资源部、安全环保部及劳务分包商。正式员工、劳务派遣工、外包作业人员均须遵守，特殊危险性作业人员需持