过程性评价薪酬管理单元测试卷（二）.docxVIP

浙江工商大学继续教育学院单元测试题（二卷）

课程：薪酬管理年级：专业：

班级名称：姓名：学号：

一、单选题（每小题5分，共50分）

1.带薪休假,不属于

A.经济报酬B.非经济报酬C.外在报酬D.间接经济报酬

2.薪酬以及薪酬管理与企业文化

A.相容B.矛盾C.不相关D.无所谓

3.通常来说,职位评价是系统地确定职位之间的价值。

A.政治B.绝对C.市场D.相对

4.技能薪酬体系的设计流程的重点在于,开发出一种能够使技能和薪酬联系在一起的薪酬计划。

A.绩效B.基本C.福利D.奖金

5.薪酬调查是一种薪酬调查或对总薪酬的调查。

A.综合性B.单个C.单项D.专项

6.薪酬宽带仍然属于的范畴。

A.薪酬战略B.薪酬体系C.薪酬结构D.薪酬调查

7.员工持股计划属于