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2023劳务员《基础知识》题库（含答案解析）

考试范围：建设工程法规、劳动合同法、劳务管理、建筑材料、工程常识、安全生产、劳动争议、工资保障。

一、单选题（60道精选）

1.劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过（）个月。

A.1B.2C.3D.6

答案：B

解析：《劳动合同法》，1?3年劳动合同试用期≤2个月。

2.用工单位自用工之日起满1年未签书面劳动合同，满1个月次日至满1年前一日向劳动者每月支付（）工资。

A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍

答案：B

3.职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由（）承担举证责任。

A.职工本人B.近亲属C.用人单位D.劳动部门

答案：C

4.生活不能自理工伤职工停工留薪期需要护理，由（）负责。

A.所在单位B.医院C.家属D.社保部门

答案：A

5.劳动合同分为固定期限、（）、以完成一定工作任务为期限三类。

A.不定期B.长期C.无固定期限D.短期

答案：C

6.用人单位提前30日书面通知或额外支付1个月工资可以解除合同（）。

A.医疗期满不能胜任原岗位直接解除

B.试用期不符合录用条件

C.被追究刑事责任

D.不能胜任，经培训调岗仍不能胜任

答案：D

7.医疗期最长一般不超过（）个月。

A.12B.