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噪声作业岗位劳保用品发放细则

岗位界定与适用范围

噪声岗位的精准界定是劳保发放不跑偏、不浪费、不漏保的核心前提，模糊的岗位识别会直接导致高风险岗位无防护、低风险岗位过度发放的双向失效。本细则依据《中华人民共和国职业病防治法》、GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》要求，将8小时等效A声级LE

锻造车间：锻打工、热处理出炉工、锻模维修工，典型LE

冲压车间：机械冲压床操作工、模具安装调试工、废料清运工，典型LE

焊装/机加工车间：手动砂轮打磨工、粗车工、抛丸机操作工、等离子切割工，典型LE

动力中心：空压站值班工、锅炉排渣工、柴油发电机值班工、冷却塔巡检工，典型LE

维修施工区：破碎锤操作工、风钻工、金属撞击类检修岗位，典型LE

物流仓储区：内燃重型叉车司机、带式输送机head端巡检工，典型LE

以下场景不纳入固定发放台账：8小时等效声级85dB(A)的办公区、中控室、精密装配区；每周进入噪声区域累计时间4小时的巡检、管理人员。但所有临时进入噪声区域的外来参观人员、厂家检修人员、跨岗支援员工，必须遵守本细则的临时防护要求，不得无防护进入。

护听器选型与技术参数要求

护听器的选型不是越贵越好，匹配岗位噪声暴露水平、作业场景、佩戴兼容性的防护用品，才能同时满足降噪要求和操作便利性，避免员工因佩戴不适故意弃用。选型核心依据GB/T23466-20