员工辞职与辞退管理全解析:规则边界与
与辞退相关的文件都要书面化签字确认录用条件确认书员工签字试用期考核表员工签字规章制度培训记录签到表员工签字调岗通知书面员工签收辞退通知书书面EMS底单备注辞退通知沟通记录面谈录音要提前说我要录音避免非法取证提醒电子证据要注意真实性比如OA系
实操指南
引言:为什么要把“离职”这件事想清楚?
职场中,“辞职”与“辞退”是最常见的劳动关系终结方式,却也
是劳动纠纷的“高发区”——员工以为“想走就能走”,却因没留书面
证据拿不到补偿;企业觉得“想辞就能辞”,却因程序违规赔了双倍
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