作风建设绩效管理办法.docVIP

作风建设绩效管理办法

一、总则

为深入贯彻落实中央关于全面从严治党的战略部署，进一步加强党的作风建设，提升党员干部队伍整体素质，推动各项工作高效开展，特制定本办法。本办法旨在通过建立健全作风建设绩效管理机制，强化责任落实，规范行为举止，营造风清气正的政治生态。

二、适用范围

本办法适用于本单位全体党员干部，包括领导干部、一般干部和工作人员。各级党组织应将作风建设绩效管理纳入年度工作计划和考核体系，确保本办法的有效实施。

三、基本原则

（一）坚持党的领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，确保作风建设始终沿着正确的方向前进。

（二）突出政治性。将政治建设摆在首位，强化党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）注重实效性。紧密结合工作实际，坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，切实解决作风建设中存在的突出问题，推动作风建设取得实实在在的成效。

（四）强化责任性。明确各级党组织和党员干部在作风建设中的责任，建立健全责任追究机制，确保作风建设各项任务落到实处。

（五）坚持群众路线。广泛听取群众意见，接受群众监督，将群众满意度作为衡量作风建设成效的重要标准。

四、主要内容

（一）政治建设

1.政治理论学习。党员干部应深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，