企业员工离职补偿协议书 协商解除劳动关系完整版范本.docxVIP

员工离职补偿协议书

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

住所地：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地：

联系电话：

鉴于：

1.乙方于年月日入职甲方，岗位为，最近一期劳动合同期限为年月日至年月日，离职前十二个月平均应发工资为人民币元（大写：）。

2.现甲乙双方经平等协商一致，同意于年月日解除劳动关系，且双方均确认解除劳动关系系真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致协议可撤销或无效的情形。

3.甲乙双方已就劳动关系存续期间的所有权利义务事项进行了全面梳理核对，现就离职相关补偿及后续权利义务安排达成一致，自愿签署本协议共同遵守。

一、劳动关系解除时间

双方一致确认，劳动关系于年月日正式解除，自该日起，乙方不再属于甲方员工，不再享有甲方员工的任何福利待遇，甲方也不再对乙方承担用人单位的任何法定义务，双方基于劳动关系产生的权利义务除本协议另有约定外全部终止。

乙方应于劳动关系解除当日配合甲方完成工作交接，具体交接内容包括但不限于：甲方配发的办公设备、工牌、钥匙、门禁权限、系统账号密码、未完结的工作文档、客户对接资料、公司财物等。乙方需确保交接内容完整真实，不存在隐瞒、遗漏或虚假陈述，交接完成后双方签署《工作交接确认单》，作为本协议的附件。

甲方将于劳动关系解除后15个工作日内为乙方办理社