教育公平促进与保障制度.docxVIP

教育公平促进与保障制度

第一章总则

第一条为有效防控教育公平领域的专项风险，规范公司内部在教育资源配置、招生录取、教学管理等方面的业务流程，保障各类群体在教育机会上的平等性，促进教育事业的健康发展，结合公司实际运营情况，制定本制度。本制度旨在通过系统性管理措施，明确各层级责任，防范利益冲突，优化业务执行，防范化解潜在风险，提升教育服务的专业性和公平性。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司所有涉及教育公平的业务场景，包括但不限于教育项目开发、资源投入分配、招生政策执行、教学活动组织、学员服务保障等环节。所有相关业务活动必须严格遵守本制度规定，确保教育公平原则贯穿业务全流程。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）“教育公平专项管理”指公司为确保教育资源分配、教育机会均等、教育过程公正而建立的管理体系，包括政策制定、风险防控、执行监督、考核评估等环节。其外延覆盖所有直接或间接影响教育公平的业务活动及管理措施。

（二）“教育公平专项风险”指因制度缺陷、操作不当、外部环境变化等可能导致教育机会不均、资源分配不公、利益冲突等问题而引发的潜在风险。其表现形式包括但不限于资源分配倾斜、招生程序违规、教学管理差异等。

（三）“教育公平合规”指公司所有与教育公平相关的业务活动符合国家法律法规、行业规范及公司内部管理制度的要求，保障各类群体