就业指导基本特性.pptxVIP

INTERNSHIPREPORT汇报人：PPT就业指导基本特性

-就业权益保护社会保障体系就业陷阱防范争议解决途径职业发展指导心理调适与辅导创业指导与支持校友网络与职业发展就业数据与评估目录特殊群体就业支持持续改进与反馈机制跨学科与跨领域合作

PART-1就业权益保护

就业权益保护了解就业信息的权利毕业生有权获取就业政策、用人单位需求信息及单位基本情况，包括地理位置、薪资待遇等接受就业指导的权利学校需提供系统化就业指导服务，涵盖职业规划、求职技巧、心理调适等内容自主选择职业的权利在国家政策范围内，毕业生可自主选择职业类型和用人单位参与公平竞争的权利就业市场应杜绝学校、性别、地域等歧视，保障毕业生平等竞争机会要求正当赔偿的权利若就业协议一方违约，毕业生有权要求违约方支付违约金或赔偿损失寻求行政保护的权利权益受损时，可向就业主管部门或高校申请协调解决服从国家需要的义务毕业生有义务响应国家重点行业、边远地区的人才需求如实推介自我的义务求职过程中需真实介绍个人情况，不得弄虚作假履行就业协议的义务协议签订后应按时报到，特殊情况需协商解除协议

PART-2就业协议与劳动合同

就业协议与劳动合同aaa就业协议的性质明确毕业生、用人单位、高校三方权利义务的书面协议，具有法律约束力01aaa协议签订程序需依次完成毕业生签字、用人单位盖章、上级主管部门审批、学校审核等步骤02aaa协议备注条款薪资