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企业再生农业中的劳动权益

随着我国农业绿色转型进程的不断推进，以少耕免耕、覆盖作物种植、轮作休耕、有机肥替代化肥为核心特征的再生农业，凭借其提升土壤肥力、减少碳排放、提升农产品品质的多重优势，成为当前农业产业发展的热点领域。不同于传统小农户主导的生态农业模式，当前再生农业的落地大多由涉农企业主导推进，企业通过流转土地、雇佣本地农民开展生产，构建起“企业+基地+雇工”的产业化运营模式。然而在产业快速发展的过程中，各界的关注焦点大多集中在再生农业的生态效益、产品溢价与市场前景上，对生产环节最核心的主体——参与劳动的雇工的权益保障问题却关注不足。劳动权益的缺失不仅会损害广大农业劳动者的合法利益，也会导致再生农业的劳动力供给不稳定、生产标准落实不到位，最终制约整个产业的可持续发展。本文将首先明确企业再生农业场景下劳动权益的核心范畴，再逐层剖析当前劳动权益保障的现实困境与深层成因，最后提出具有可操作性的完善路径，为推动再生农业实现生态效益、经济效益与社会效益的协同统一提供参考。

一、企业再生农业的发展态势与劳动权益的核心范畴

（一）企业参与再生农业的现实背景

再生农业的产业化发展离不开市场主体的参与，相较于小农户，企业在资金、技术、渠道等方面的优势更适配规模化再生农业的运营需求。据农业农村部农村经济研究中心的调研数据，国内已有数千家涉农企业布局再生农业项目，覆盖耕地面积超过两千万亩，成为推动