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考勤数据收集汇总工作职责

一、考勤数据收集汇总岗位核心定位

本岗位隶属于人力资源部薪酬绩效模块，是连接员工考勤行为、绩效核算、薪酬发放、劳动合规管理的核心枢纽，所有工作产出需满足“数据零误差、报送零延误、流程可追溯、风险可预警”的核心标准，为公司人力成本管控、劳动风险防控、人员效能分析提供100%准确的基础数据支撑。岗位工作对人力资源部经理直接负责，接受财务部薪酬核算组、法务部合规组的交叉数据校验，所有操作需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《公司考勤管理制度》《员工假期管理办法》《薪酬核算管理规范》等制度要求，不得擅自变更数据口径、调整计算规则、隐瞒异常信息。

二、考勤基础配置管理职责

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