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事业单位工作人员年度考核实施方案

为深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》及相关配套政策精神，进一步规范事业单位工作人员年度考核工作，客观、公正、准确地评价工作人员的德才表现和工作实绩，激励鞭策广大工作人员新时代新担当新作为，结合本单位实际，特制定本实施方案。

一、总则

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕事业单位改革与发展中心任务，坚持党管干部、党管人才原则，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以德才素质评价为核心，以工作实绩考核为重点，建立健全科学的考核评价机制，为建设高素质专业化事业单位工作人员队伍提供坚强制度保障。

（二）基本