节假日值班管理流程.docx

节假日值班管理流程

一、节假日值班前期筹备流程

（一）值班需求统计与计划编制

1.需求统计节点：每年12月15日前，由行政人事部牵头完成下一年度所有法定节假日、单位统一休假的值班需求统计，统计范围覆盖单位所有部门及下属分支机构；针对临时调休、专项值班需求，由发起部门提前7个工作日报送行政人事部。统计环节需明确各部门应值班人数、核心值班职责、应急联络层级，其中生产一线、安全管理、客户服务、信息技术、行政后勤五个核心部门，值班人数不得低于日常在岗人数的15%，最低不少于1人，分支机构独立运营单位值班人数不得低于2人。

2.计划编制要求：行政人事部收到需求后3个工作日内完成值班计划编制，计划需明