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新闻媒体行业编辑与内容策划人员绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心业绩（30%）

新闻稿件数量

根据稿件数量、时效性、点击率及转发量进行评估，数量达标且质量高者得高分。

5

核心业绩（30%）

专题策划完成度

评估专题内容的创意性、执行质量及传播效果，完成度高且效果显著者得高分。

5

核心业绩（30%）

新媒体内容发布量

评估内容的多样性、互动性及平台转化率，发布量高且互动良好者得高分。

5

核心业绩（30%）

跨部门协作效率

评估协作过程中的沟通效率、任务完成度及成果质量，协作高效者得高分。

5

核心业绩（30%）

内容更新频率

评估内容更新的及时性与持续性，更新频率高者得高分。

5

内容质量（25%）

稿件原创性

评估稿件的原创性、专业性及信息准确性，原创性高者得高分。

5

内容质量（25%）

内容深度

评估稿件的深度与专业性，深度高者得高分。

5

内容质量（25%）

内容可读性

评估稿件的可读性与吸引力，阅读量高者得高分。

5

内容质量（25%）

内容合规性

评估稿件的合规性与合法性，合规性高者得高分。

5

内容质量（25%）

内容更新时效性

评估稿件的更新及时性，时效性高者得高分。

5

传播效果（20%）

内容传播量

评估内容在平台上的传播量与互动